Hizmetlerimiz Hakkında

Orta ve Üst Düzey Seçme ve Yerleştirme Hizmetleri (Headhunting)

Orta ve üst düzey seçme ve yerleştirme hizmetleri, şirketlerin yüksek seviyeli yöneticiler ve uzmanları bulma sürecini yöneten profesyonel bir danışmanlık hizmetidir. Bu hizmet, özellikle uzmanlık gerektiren pozisyonlar için nitelikli adayları belirleme, değerlendirme ve işe alma süreçlerini optimize etmeyi amaçlar.

Daha fazla...
İşe Alım Süreç Yönetimi (RPO)(Recruitment Process Outsourcing)

İşe Alım Süreç Yönetimi (RPO), bir şirketin işe alım süreçlerini tamamen veya kısmen dış bir hizmet sağlayıcıya (genellikle dış kaynak kullanım sağlayıcısı) devretme pratiğidir. RPO, işe alımın verimli ve etkili bir şekilde yönetilmesini, adayları çekmeyi, değerlendirmeyi ve işe almada işverenin ihtiyaçlarına odaklanmayı amaçlar.

Daha fazla...
Outplacement Hizmeti (İşten Çıkış Süreç Yönetimi)

Outplacement hizmeti, bir şirketin işten çıkardığı çalışanlara sunulan destek programını ifade eder. Bu hizmet, işten ayrılan çalışanların yeni iş fırsatları aramalarına yardımcı olur. Genellikle profesyonel danışmanlar aracılığıyla verilen outplacement hizmeti, çalışanların kariyerlerini yeniden yönlendirmelerine ve iş kaybı sonrası olumlu bir geçiş yapmalarına yardımcı olur.

Daha fazla...
alternative
Nasıl Çalışıyoruz?

Sizinle aynı görüşteyiz.

İşe alım sürecinde karşımıza çıkabilecek engelleri iyi biliyoruz bunun hassasiyeti ile sonuç ve çözüm odaklı çalışıyoruz. İş ortaklarımız ve adaylarımız ile büyüyeceğimizi bilir, iş ortaklarımız ve adaylarımız ile aynı pencereden bakarız.

Bize Ulaş
Nasıl Çalışıyoruz?

Sizi Dinliyoruz.

İşe alım sürecinizde; arayışta olduğunuz pozisyonda beklentilerinizi en iyi şekilde dinliyoruz. Pozisyon ile ilgili ihtiyaç olan yetkinlikleri tespit edip, kurum kültürünüzü anladıktan sonra çalışmalarımızı başlatıyoruz. Verimli bir işe alım sürecinin doğru soruları sorarak doğru analiz yapmaktan geçtiğini çok iyi biliyoruz.

Detaylar
alternative

İşe Alım Basamakları

Her basamak, adayların uygunluğunu değerlendirmek ve işe alım sürecini düzgün bir şekilde yönetmek için önemlidir. Bu adımlar, şirketin ihtiyaçlarına ve işe alım sürecinin karmaşıklığına bağlı olarak farklılık gösterebilir.

İşe alım sürecinin ilk adımı, ihtiyaç duyulan pozisyonun ayrıntılı bir şekilde analiz edilmesi ve pozisyon tanımının oluşturulmasıdır. Bu adım, pozisyonun görevleri, sorumlulukları, gereksinimleri ve hedefleri hakkında net bir anlayış geliştirmeyi içerir.
Bu aşama, potansiyel adayları belirlemeyi, ilan verme, başvuruları değerlendirme, mülakatlar yapma ve işe alım kararları verme süreçlerini içerir. Adayların niteliklerine uygunluğunu değerlendirmek bu aşamanın ana hedefidir.
İşe alım sürecinin kritik bir kısmı, adayları mülakatlarla değerlendirmeyi içerir. Bu aşamada, teknik mülakatlar, davranışsal mülakatlar ve beceri testleri gibi araçlar kullanılarak adayların yetenekleri ve uygunlukları daha ayrıntılı bir şekilde değerlendirilir.
Bu son adım, işe alınacak adayın seçilmesi ve iş teklifinin sunulması aşamasını kapsar. İş teklifi kabul edildiğinde, resmi işe alım süreci başlar, ve yeni çalışan firmanın ekibine katılır.
alternative

Sizden Gelenler

alternative

Esina Grow ailesine hızlı ve yapıcı çözümleri için teşekkür ederim.

Cenk ÇETİN
Software Manager
alternative

İlgi ve alaka konusunda asla problem yaşamadım. Teşekkürler.

Merve GÜNDAY
HR Recruitment Specialist
alternative

En hızlı şekilde en hızlı hizmeti aldığım güzel bir oluşum. Teşekkürler.

Dilara AYAR
Customer Voice Manager

Bize güvenen 23+ firmadan bazılarına göz atın.


alternative
alternative
alternative
alternative
alternative
alternative

Haydi yeni bir yolculuğa çıkalım.

Firmamız, sektörde lider bir oyuncu olarak, çalışanlarımıza sürdürülebilir bir kariyer sunma taahhüdü ile bilinir. Misyonumuz, yetenekleri çekmek ve geliştirmek, çeşitliliği kutlamak ve inovasyonu teşvik etmek.

Şimdi Ulaş.
Bize Ulaş

Senin için buradayız!

Sorularınız veya geri bildirimleriniz mi var? Bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin. İletişim bilgilerimize buradan ulaşabilirsiniz.

  • İstenen form verilerinizi eksiksiz doldurun.
  • Form üzerinden işveren ya da iş arayan seçimini yapın.
  • Doldurma işlemini tamamladıktan sonra gönder butonuna tıklayın.